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[ 来自:不详  阅读:   时间:2013.06.27 ]
模具行业需用高新装备招来技术人才

模具行业是一个投资密集型、技术密集型的行业。永康有模具及加工企业1000多家,但龙头企业少,作坊式个体运营户依然占绝大多数。自从永康带头实施“机器换人”,涂装企业就掀起了“机器换人”的热潮,进行得热火朝天。然而,机器换人并不是不要人,而是让两者都发挥最大的效用,转型升级的过程是动态、智慧的,需要模具企业主们不停地探索与思考。

在他看来,做涂装就要跳出涂装来做,仅限于为企业提供设备远远不够,更重要的是帮助企业培养一批管理人才,调整企业管理模式。“先进的设备,落后的管理模式肯定是不相符的。”他说,有些企业虽然引进了先进设备,但管理还停滞不前,企业仍然得不到发展。企业要有更加完善的管理体系和管理人才,才能迅速成长起来。

“这与近些年来国际上不断推广的精益生产模式不谋而合。”夏益杰说,简单的“机器换人”,是把人从简单的重复劳动中换下来,并不是不要人,而是把人放到更有用的地方,让机器和人都能发挥最大的效用,这才是“机器换人”的最终目的。有完善的管理模式,加上出色的管理人才,再配合先进的生产设备,才能给企业创造更大的财富。

用高新装备换来高技术人才

“现在用的涂装设备都比较先进,能为企业节省大笔成本,谋求更大利润,为此企业争相上马。”夏益杰说,并非所有的企业都适合安装涂装流水线,一是因为安装涂装流水线的成本太高,实力不够的企业根本没法承受;二是因为公司管理和员工素质跟不上的话,难以获得长足发展。

在转型升级的大背景下,“机器换人”成了不可逆转的历史趋势。但是在罗百辉看来,机器换人并不意味着把人全部换掉,而是利用转型装备升级产业,引进高科技人才。记者了解到,一直以来,人才匮乏的问题在各个模具行业都存在,但是在模具行业尤为突出。“现在的形势日新月异,永康的模具从业人员大多从拖拉机厂、电动工具厂、阀门厂、汽车电机厂等企业出来的,很多新技术顺应得没那么快。”他说,一直以来,大家说的“机器换人”是在劳动密集、技术含量低的环节,用机器替上海宏东塑料泵专业制造销售FP塑料泵氟塑料自吸泵塑料离心泵氟塑料泵增强聚丙烯塑料泵氟塑料液下泵代人工。但是在模具行业,更多意味着用机器换高科技人才。

当地还没有一家模具企业的年产值能超越5000万元。大多数企业受资金限制,很难购进大型、高精度的设备。即使引进了这些设备,也常常由于运用率不高而长期闲置,更需要引进高科技人才,来提升整个行业质量,以工业之母撬动工业发展。

“制约模具行业发展的主要因素是人才和装备。”国际模协秘书长罗百辉指出,模具作为工业之母,在转型升级中发挥的作用尤其重要,要从源头上进行模具行业的转型升级。

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